工作內(nèi)容:
1.為所負責(zé)的業(yè)務(wù)單元就招聘項目提供專業(yè)的人力資源服務(wù);
2.獨立進行人才尋訪、簡歷篩選和意向溝通等環(huán)節(jié),并參與進行候選人面試安排、薪資談判、offer發(fā)放、入職及試用期跟進等一系列招聘事宜;
3.根據(jù)項目情況合理安排任務(wù),協(xié)調(diào)、配置招聘資源。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,大三大四優(yōu)先;
2.了解獵頭/RPO運作模式,并對此有較好的熱情及抗壓性,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
3.自信、良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
4.自驅(qū)力強,工作獨立靈活,結(jié)果導(dǎo)向;
5.具備良好的時間管理能力,能夠靈活進行項目安排,高效完成任務(wù);
6.可實習(xí)三個月以上且快速到崗者優(yōu)先。