崗位職責：
1.學生管理：負責學員的日常行為規(guī)范管理，制定班級規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；關注學員出勤、課堂紀律、住宿安全等情況，及時處理學員違規(guī)行為并做好記錄。
2. 家校溝通：定期與家長進行電話、微信或面談溝通，反饋學員學習進度、成績變化、日常表現(xiàn)等情況；及時響應家長訴求，協(xié)調解決學員學習和生活中出現(xiàn)的問題，維護良好家校關系。
3. 教學配合：配合授課教師做好教學輔助工作，包括課前準備、課堂考勤、作業(yè)收發(fā)與反饋；跟蹤學員學習狀態(tài)，收集學員對課程的意見建議，協(xié)助教師優(yōu)化教學方案。
4. 學情跟蹤：建立學員個人學習檔案，定期分析學員考試成績，針對薄弱環(huán)節(jié)協(xié)助制定個性化提升計劃；組織學習小組、學情分析會等活動，激發(fā)學員學習積極性。
5. 安全管理：全面負責學員在校期間的安全保障工作，包括課堂、課間、用餐、住宿等場景的安全巡查；制定應急預案，妥善處理突發(fā)安全事件并及時上報。
6. 活動組織：策劃并組織班級團建、勵志講座、學習經驗分享會等活動，豐富學員課余生活，營造積極向上的班級氛圍。
任職要求：
1.本科及以上學歷。
2.1-3年K12教培行業(yè)班主任或學校帶班經驗，熟悉學員管理模式者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通表達與協(xié)調能力，能夠高效對接家長、學員與教師三方。
4.掌握基礎的學情分析方法，能根據(jù)學員成績數(shù)據(jù)制定針對性提升策略。
5.熟練使用辦公軟件（WORD/EXCEL/PPT）。