崗位職責:
1、負責公司各類合同的全流程管理,包括但不限于采購合同、銷售合同、研發(fā)合作協(xié)議、供應鏈協(xié)議等的審核、修訂與風險把控,確保合同條款合法合規(guī)且保障公司核心利益,同時負責合同檔案工作。
2、主導或參與公司各類訴訟、仲裁及非訴訟糾紛的處理,包括案件立案、證據(jù)收集、庭審應對、執(zhí)行跟進等工作,有效維護公司合法權益,降低糾紛損失。
3、建立健全公司法務管理制度及流程,完善法律風險防控體系,針對生產(chǎn)經(jīng)營中的重點環(huán)節(jié)(如知識產(chǎn)權保護、勞動用工、安全生產(chǎn)等)提供前瞻性法律支持。
4、為公司重大經(jīng)營決策(如投資并購、戰(zhàn)略合作、重大項目推進等)提供專業(yè)法律意見,出具法律意見書,防范決策法律風險。
5、負責公司內(nèi)部法律知識培訓與宣貫,提升各部門員工的法律意識和風險防控能力;對接外部律師事務所、仲裁機構、法院等相關單位,維護良好合作關系。
6、完成上級交辦的其他法律相關工作。
任職要求:
1、法律相關專業(yè)本科及以上學歷,985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先,若工作能力突出、業(yè)績優(yōu)異,學歷條件可適當放寬。
2、持有法律職業(yè)資格證書(A證),具備扎實的法學理論功底,熟悉《民法典》《公司法》《勞動合同法》及制造業(yè)相關法律法規(guī)。
3、5年以上法務相關工作經(jīng)驗,其中至少2年以上訴訟/仲裁案件獨立處理經(jīng)驗,且具備豐富的合同審核與風險管控實戰(zhàn)經(jīng)驗,有制造業(yè)法務工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、具備較強的邏輯思維能力、問題解決能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立應對復雜法律事務,有效平衡法律風險與業(yè)務發(fā)展需求。
5、工作嚴謹細致、責任心強,具備良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。