崗位職責(zé):1.深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)復(fù)盤,精準(zhǔn)解讀業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對人才與組織的要求,并制定執(zhí)行與之匹配的人力資源規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)推動績效管理閉環(huán),輔導(dǎo)管理者進行目標(biāo)設(shè)定、過程輔導(dǎo)與績效面談,并協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)與分工,提升人均效能;
3.賦能公司內(nèi)部人才發(fā)展,塑造團隊文化,提升員工敬業(yè)度與團隊凝聚力。
崗位要求:1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有廚師的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠影響并推動業(yè)務(wù)管理者共同完成組織與人才發(fā)展目標(biāo)
福利待遇:五險一金,豐厚節(jié)日禮品
晉升機制:每年兩次晉升機會
工作時間:早九晚五,周末雙休
福利員工餐:四菜一湯,打開胃放開吃