工作地址：成都市雙流區(qū)西南航空港騰飛二路48號鐵騎力士
崗位優(yōu)勢：集團(tuán)化企業(yè)-平臺大，機(jī)會多；入職購買五險一金；周末雙休；法定節(jié)假日、年假、免費(fèi)食堂、節(jié)日福利等
每周五及每個節(jié)假日放假前一天下午16:00下班（平時17:30）
組織架構(gòu)：鐵騎力士集團(tuán)-肉制品事業(yè)部本部
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃并優(yōu)化組織架構(gòu)，主導(dǎo)人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)及核心人才發(fā)展計(jì)劃（TD/LD）；
2、通過組織診斷工具，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提升營銷與生產(chǎn)端的協(xié)同效率；
3、全面人力資源模塊管理
（1）招聘配置：主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘，構(gòu)建食品行業(yè)人才地圖，確保營銷、生產(chǎn)、研發(fā)端人才供給；
（2）薪酬績效：全面負(fù)責(zé)公司績效考核體系的建設(shè)、實(shí)施與優(yōu)化，并指導(dǎo)下屬精準(zhǔn)、及時地完成薪酬核算與發(fā)放，確保薪酬績效管理的有效運(yùn)行；
（3）培訓(xùn)與員工關(guān)系：搭建業(yè)務(wù)導(dǎo)向的培訓(xùn)體系，處理勞資糾紛，確保生產(chǎn)基地用工合規(guī)。
4、深入業(yè)務(wù)，參與業(yè)務(wù)復(fù)盤，通過人力資源數(shù)據(jù)分析（如人均效能、離職率、培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率）為業(yè)務(wù)決策提供支持。
5、針對食品行業(yè)特性，主導(dǎo)質(zhì)量安全文化建設(shè)和核心人才保留計(jì)劃。
6、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，規(guī)范分子公司人事流程，推動HR信息化系統(tǒng)（如IHR系統(tǒng)）落地。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、精通六大模塊，8年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上食品行業(yè)HRM經(jīng)歷；
3、熟悉食品行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、相關(guān)政策法規(guī)及核心崗位特性；
4、具備構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析體系的能力，能夠通過多維數(shù)據(jù)洞察診斷組織與人才管理中的問題，并依據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)論推動人力資源策略的持續(xù)優(yōu)化，以支撐業(yè)務(wù)決策與戰(zhàn)略落地。