職位描述:
1、負責公司部門經(jīng)理以下人員招聘、員工關系管理等工作;
2、負責公司行政及后勤管理以及拓展工作;
3、協(xié)助綜合部負責人開展安全管理工作;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強。