崗位職責(zé):
1.質(zhì)量問(wèn)題分析與改進(jìn):
負(fù)責(zé)對(duì)重復(fù)性、批量性或客戶投訴的重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行深入的根本原因分析(如使用5Why、魚(yú)骨圖、8D等方法);制定并驗(yàn)證糾正與預(yù)防措施(CAPA) 的有效性,跟蹤并關(guān)閉問(wèn)題項(xiàng);編寫(xiě)詳細(xì)的質(zhì)量問(wèn)題分析報(bào)告(如8D報(bào)告),并向客戶或管理層匯報(bào)。
2. 質(zhì)量數(shù)據(jù)與測(cè)量系統(tǒng)分析:
對(duì)過(guò)程數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,識(shí)別過(guò)程變異趨勢(shì),評(píng)估過(guò)程穩(wěn)定性與能力
3. 質(zhì)量體系與流程支持:
協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理/主管維護(hù)質(zhì)量管理體系文件(控制計(jì)劃、FMEA、檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)等);參與內(nèi)部質(zhì)量審核,并負(fù)責(zé)對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行技術(shù)層面的原因分析和整改。
4. 新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量支持:
參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目(APQP),負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃;負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品的控制計(jì)劃(Control Plan)、過(guò)程FMEA(PFMEA),并準(zhǔn)備PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序)文件包,確保新項(xiàng)目順利量產(chǎn)。
5. 供應(yīng)商與客戶質(zhì)量支持:
參與對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量審核與評(píng)估,為供應(yīng)商提供技術(shù)質(zhì)量指導(dǎo),推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改善;協(xié)助處理客戶投訴,提供技術(shù)分析支持,并確??蛻粢蟮馁|(zhì)量指標(biāo)得到監(jiān)控和滿足。
6. 質(zhì)量培訓(xùn)與工具推廣:
為質(zhì)檢員和生產(chǎn)操作員提供質(zhì)量工具、標(biāo)準(zhǔn)和方法的基礎(chǔ)培訓(xùn);在公司內(nèi)部推廣和應(yīng)用先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和理念。
任職要求:
1. 教育與專業(yè)知識(shí):
大專及以上學(xué)歷,熟練掌握核心質(zhì)量工具:APQP, FMEA, PPAP, SPC, MSA, 8D;了解ISO 9001等質(zhì)量管理體系。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
3年以上制造行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有質(zhì)量工程師崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備獨(dú)立處理復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題、編寫(xiě)8D報(bào)告和PPAP文件的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);有參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者佳。
3. 能力與技能:
分析能力: 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力,能夠從復(fù)雜現(xiàn)象中定位根本原因。
技術(shù)寫(xiě)作: 能夠撰寫(xiě)結(jié)構(gòu)清晰、論據(jù)充分的技術(shù)報(bào)告。
軟件技能: 熟練使用辦公軟件。
溝通協(xié)調(diào): 良好的溝通能力,能與生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)等部門(mén)有效協(xié)作。
學(xué)習(xí)能力: 能快速學(xué)習(xí)新產(chǎn)品、新工藝的技術(shù)知識(shí)。
4. 個(gè)人素質(zhì):
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心,具備鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5.其他:
辦公室與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合,需要頻繁深入一線調(diào)查問(wèn)題。