崗位職責:
1. 質(zhì)量戰(zhàn)略與體系規(guī)劃:根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定年度質(zhì)量目標、質(zhì)量戰(zhàn)略和實施計劃;負責公司整體質(zhì)量管理體系(如ISO 9001, IATF 16949等)的規(guī)劃、建立、推行、維護和認證工作;確保質(zhì)量管理體系符合法律法規(guī)、客戶要求。
2.團隊建設與管理:領(lǐng)導和管理整個質(zhì)量部門(包括IQC, IPQC, OQC, QA等團隊),負責下屬(如QA主管、工程師)的招聘、培訓、工作指導、績效評估和梯隊建設;營造全員參與的質(zhì)量文化氛圍,提升全公司的質(zhì)量意識。
3.流程優(yōu)化與持續(xù)改進:主導跨部門的質(zhì)量流程優(yōu)化項目,解決系統(tǒng)性、根源性的質(zhì)量問題;推動先進質(zhì)量管理工具和方法(如6σ, Lean, QCC, FMEA, SPC等)的應用,建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的持續(xù)改進機制;評審和批準重大質(zhì)量變更、糾正與預防措施(CAPA)。
4.質(zhì)量成本控制與數(shù)據(jù)分析:建立并監(jiān)控質(zhì)量成本(預防成本、鑒定成本、內(nèi)部失敗成本、外部失敗成本)核算體系,分析質(zhì)量成本趨勢,制定降低質(zhì)量成本的策略并推動實施;定期向最高管理層匯報質(zhì)量績效、成本狀況、重大風險和改進機會。
5.供應商質(zhì)量管理和客戶關(guān)系維護:建立供應商質(zhì)量管理體系,主導對關(guān)鍵供應商的審核、評估、幫扶與淘汰;作為公司質(zhì)量方面的最高接口人,處理重大客戶投訴、組織審核接待,并與客戶建立良好的質(zhì)量互信關(guān)系。
6.資源管理與風險控制:負責質(zhì)量部門的預算編制和控制,包括檢測設備、人員培訓、外部服務等資源的規(guī)劃與申請;識別和評估公司運營中的質(zhì)量風險,并制定相應的應急預案和管控措施。
7.支持新產(chǎn)品開發(fā):參與新產(chǎn)品的設計評審和試產(chǎn)活動(APQP),從質(zhì)量角度提出建議,確保新產(chǎn)品可制造性、可檢測性及質(zhì)量風險得到有效控制。
任職要求:
1.教育與專業(yè)知識:本科及以上學歷,質(zhì)量管理、機械、電子、化工等相關(guān)理工科專業(yè);熟練掌握ISO 9001等質(zhì)量管理體系標準,具備內(nèi)審員資格者優(yōu)先;精通質(zhì)量管理的各種工具和方法(SPC, MSA, FMEA, APQP, PPAP, 8D等)。
2. 工作經(jīng)驗:
5年以上制造行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上質(zhì)量管理或團隊領(lǐng)導經(jīng)驗。
有中小型企業(yè)從0到1搭建質(zhì)量體系或主導體系改革經(jīng)驗者尤佳。
3. 能力與技能:
核心能力: 強大的數(shù)據(jù)分析和系統(tǒng)性問題的解決能力,能基于數(shù)據(jù)做出果斷決策。
管理能力: 良好的團隊領(lǐng)導、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力,具備全局觀和戰(zhàn)略規(guī)劃能力則性。
軟件技能: 熟練使用Office辦公軟件(尤其Excel進行數(shù)據(jù)分析)、ERP/MES系統(tǒng)。
4.個人素質(zhì): 責任心強,細致嚴謹,具備較強的抗壓能力和沖突處理能力。
5. 其他:能深入生產(chǎn)一線,了解生產(chǎn)工藝和流程。優(yōu)秀的書面和口頭表達能力,能撰寫高質(zhì)量的報告。