職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司行政、人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、負責日常行政事務工作的處理,提供行政支持和服務;
3、負責辦公設備的維護和管理,確保辦公環(huán)境整潔有序;
4、負責員工活動的組織、策劃等活動;
5、負責員工入職手續(xù)的辦理,協(xié)助展開試用期轉正、離職面談工作;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
7、負責基礎崗位的招聘工作,包括簡歷篩選、面試安排,統(tǒng)計月度招聘數(shù)據(jù);
8、協(xié)助組織開展員工月度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,行政管理、人力資源等相關專業(yè),2年以上同崗位相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉辦公室行政管理、人事管理知識及工作流程,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
4、具有較強的責任心和服務意識,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神。