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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保管理體系建設(shè)。組織制定公司安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督實(shí)施。推動公司安全生產(chǎn)及環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保符合國家及地方法律法規(guī)要求。建立公司安全環(huán)保管理目標(biāo)并組織目標(biāo)分解，定期評估公司各級部門安全環(huán)保管理工作績效。
2、負(fù)責(zé)公司安全風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查。組織危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評估，制定并落實(shí)管控措施。定期開展安全檢查，監(jiān)督隱患整改，確保閉環(huán)管理。對重大危險(xiǎn)源進(jìn)行專項(xiàng)管理，制定針對性防控方案。
3、負(fù)責(zé)公司污染防控與治理。組織環(huán)境因素識別與評估，制定并落實(shí)污染防控措施。監(jiān)督廢水、廢氣、固廢、噪聲等污染物的合規(guī)排放，確保環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行。對重大環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行專項(xiàng)管理，制定針對性防控方案。
4、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保的培訓(xùn)與文化建設(shè)。組織制定年度安全環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃，組織全員安全環(huán)保教育培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全環(huán)保知識和技能。推動公司安全環(huán)保文化建設(shè)，通過活動、宣傳等方式提升全員安全環(huán)保意識。對管理層開展安全環(huán)保責(zé)任培訓(xùn)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識。
5、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)境事故應(yīng)急與調(diào)查處理。組織制定公司綜合應(yīng)急預(yù)案，定期開展應(yīng)急演練。發(fā)生事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援并按規(guī)定上報(bào)。參與事故調(diào)查，分析原因，提出整改措施并監(jiān)督落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保綜合管理。負(fù)責(zé)安全環(huán)保合規(guī)管理與外部協(xié)調(diào)，確保公司安全環(huán)保管理符合國家法律法規(guī)及集團(tuán)總部要求。配合政府監(jiān)管部門檢查，落實(shí)安全環(huán)保整改要求。根據(jù)公司管理需要，與外部安全環(huán)保服務(wù)機(jī)構(gòu)、專家保持溝通，獲取技術(shù)支持。
7、負(fù)責(zé)推動建立公司安全環(huán)保管理團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
8、負(fù)責(zé)規(guī)劃和編制公司安全環(huán)保投入，確保安全環(huán)保設(shè)施、培訓(xùn)、技術(shù)等資源合理配置。
9、負(fù)責(zé)建立公司安全環(huán)保信息管理系統(tǒng)，定期匯總分析安全環(huán)保數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)組織召開公司月度/季度/年度安全環(huán)保工作會議。
10、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)及總部安全環(huán)保管理工作任務(wù)要求。
11、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目、食堂運(yùn)行過程中的安全環(huán)保相關(guān)管理工作。
12、為實(shí)現(xiàn)公司安保管理工作目標(biāo)，提供安全管理相關(guān)的專業(yè)支持。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。