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更新于 12月12日

市政工程質(zhì)量員

7000-8000元
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

市政工程工程施工
崗位職責(zé):
1、質(zhì)量體系執(zhí)行:負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量管理制度與計(jì)劃,參與編制專項(xiàng)施工方案和質(zhì)量技術(shù)交底,并監(jiān)督落實(shí)。
2、過程質(zhì)量檢查:對施工現(xiàn)場進(jìn)行日常巡查與專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)監(jiān)控關(guān)鍵工序和隱蔽工程,對材料、工序、實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行實(shí)測實(shí)量,及時(shí)識別并記錄質(zhì)量問題。
3、材料質(zhì)量控制:參與進(jìn)場材料、構(gòu)配件、設(shè)備的驗(yàn)收,核查質(zhì)量證明文件,監(jiān)督并執(zhí)行材料取樣送檢制度,確保不合格材料不得使用。
4、試驗(yàn)與送檢管理:負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場試件、試塊的制作、養(yǎng)護(hù)和送檢(如混凝土、砂漿試塊、鋼筋焊接接頭、壓實(shí)度檢測等),管理試驗(yàn)臺賬,及時(shí)取回和登記檢驗(yàn)報(bào)告,并對不合格結(jié)果啟動處理程序。
5、質(zhì)量問題處置:對檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量隱患和問題,下發(fā)整改通知單,跟蹤、驗(yàn)證整改閉環(huán)情況;參與質(zhì)量事故的調(diào)查與處理。
6、驗(yàn)收資料編制:參與分項(xiàng)、分部工程的質(zhì)量驗(yàn)收,收集、整理并初步審核相關(guān)的質(zhì)量驗(yàn)收資料,確保與施工進(jìn)度同步、真實(shí)準(zhǔn)確。
7、溝通與報(bào)告:定期向項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)質(zhì)量狀況,參加監(jiān)理例會,就質(zhì)量問題與建設(shè)、監(jiān)理單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、學(xué)歷與資格:土木工程、市政工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;持有省級住建部門頒發(fā)的質(zhì)量員崗位證書;3年以上市政工程項(xiàng)目現(xiàn)場質(zhì)量管理或檢測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)知識:熟悉市政工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、各專業(yè)驗(yàn)收規(guī)范及檢測標(biāo)準(zhǔn),掌握工程實(shí)測實(shí)量方法與常用儀器操作。
3、關(guān)鍵要求:能獨(dú)立排項(xiàng)目材料送檢計(jì)劃,編制送檢質(zhì)量臺賬,熟悉送檢材料的規(guī)格和數(shù)量,能準(zhǔn)確填寫各類委托單,管理檢測報(bào)告臺賬,了解常見材料的性能指標(biāo)及不合格品的處理流程,熟練駕駛手動車輛優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

宜昌夷陵區(qū)中國一冶高鐵新城建設(shè)示范中心

職位發(fā)布者

胡女士/人資經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖北鐸榮建筑工程有限公司
湖北鐸榮建筑工程有限公司成立于2021年,公司在歷經(jīng)十余年從原承接大型路橋、市政工程建設(shè)類項(xiàng)目的過程中整合多方資源于2021年正式成立了以數(shù)智化平臺中控,業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的集團(tuán)化公司,業(yè)務(wù)版塊涉及:大型路橋等市政工程項(xiàng)目建設(shè)、房建舊改工程項(xiàng)目建設(shè)、新能源服務(wù)站開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營、城市運(yùn)營與物業(yè)管理、企事業(yè)單位數(shù)智化網(wǎng)絡(luò)集控平臺搭建與運(yùn)維管理、精細(xì)化企業(yè)管理體系建設(shè)與運(yùn)營托管、高端商務(wù)精品茶樓生活館、快消品及專類產(chǎn)品商貿(mào)等十大板塊。公司目前以宜昌、武漢為產(chǎn)業(yè)中心向全國各地?cái)U(kuò)散,于宜昌西陵區(qū)、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)及宜昌周邊都建設(shè)有多個辦公基地,目前人員規(guī)模已達(dá)300人左右。公司經(jīng)營十多年來始終貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略,踐行職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)領(lǐng)域強(qiáng)、經(jīng)營管理精細(xì)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效人心齊聚的人才理念,引領(lǐng)公司全體精英始終以公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略與個人職業(yè)生涯發(fā)展高度融合的經(jīng)營理念,讓全體員工達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值。
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