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更新于 10月18日

集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)

8000-12000元
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析成本管理資金管理新三板項目IPO項目投融資項目集團(tuán)公司上市企業(yè)CPA中國注冊會計師ACCACMA工程施工財務(wù)/審計/稅務(wù)新能源
崗位關(guān)鍵描述:
1.組織制定公司經(jīng)營管理等規(guī)章制度;
2.組織開展公司的經(jīng)營核算,進(jìn)行經(jīng)營成果預(yù)測,制定年度經(jīng)營計劃目標(biāo),督促檢查目標(biāo)的實現(xiàn);
3.組織分解經(jīng)營指標(biāo),對公司所屬項目部制定經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo),對落實情況進(jìn)行指導(dǎo)督促;
4.對重大的經(jīng)濟(jì)合同、分包合同、租賃合同進(jìn)行審核把關(guān)并會簽;
5.定期組織公司經(jīng)濟(jì)活動分析,有效控制生產(chǎn)成本,提高企業(yè)利潤
6.組織企業(yè)分包結(jié)算、審核、付款的相關(guān)工作,并組織檢查;
7. 定期組織經(jīng)營人員對項目經(jīng)營管理進(jìn)行分析和研究,指導(dǎo)解決經(jīng)營工作中遇到的問題;
8. 負(fù)責(zé)公司工程分包的招標(biāo)工作,監(jiān)督指導(dǎo)公司經(jīng)營管理活動等方面工作;
9. 定期組織召開年度經(jīng)濟(jì)成本考核工作,對公司所屬項目進(jìn)行成本.利潤分析;
10. 組織經(jīng)營系統(tǒng)的檢查監(jiān)督,組織分析和研究經(jīng)營管理工作,解決經(jīng)營工作中碰到的問題;
11. 組織對外結(jié)算,指導(dǎo)變更洽商工作;
12. 分管公司經(jīng)營管理部并對其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和把關(guān)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先;
2.具有10年以上復(fù)合型大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有工程項目、生活消費服務(wù)、能源、制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)工作背景;
3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及財務(wù)、稅務(wù)、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策,熟悉銀行、稅務(wù)系統(tǒng)工作流程及業(yè)務(wù)情況;
4.熟悉成本控制及成本核算,具有出色的財務(wù)分析預(yù)測、戰(zhàn)略投資、資金管理、稅務(wù)籌劃、項目談判、資源整合、風(fēng)控等綜合知識和實操能力;
5.性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健,原則性強、風(fēng)險意識強、保密意識強,具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維及全局意識;
6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通能力及責(zé)任擔(dān)當(dāng),具有豐富的20人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠從集團(tuán)層面規(guī)劃整體財務(wù)體系工作;
7.具有IP0上市經(jīng)驗,熟悉IPO全流程者優(yōu)先

工作地點

宜昌夷陵區(qū)中國一冶高鐵新城建設(shè)示范中心

職位發(fā)布者

胡女士/人資經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo湖北鐸榮建筑工程有限公司
湖北鐸榮建筑工程有限公司成立于2021年,公司在歷經(jīng)十余年從原承接大型路橋、市政工程建設(shè)類項目的過程中整合多方資源于2021年正式成立了以數(shù)智化平臺中控,業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的集團(tuán)化公司,業(yè)務(wù)版塊涉及:大型路橋等市政工程項目建設(shè)、房建舊改工程項目建設(shè)、新能源服務(wù)站開發(fā)建設(shè)與運營、城市運營與物業(yè)管理、企事業(yè)單位數(shù)智化網(wǎng)絡(luò)集控平臺搭建與運維管理、精細(xì)化企業(yè)管理體系建設(shè)與運營托管、高端商務(wù)精品茶樓生活館、快消品及專類產(chǎn)品商貿(mào)等十大板塊。公司目前以宜昌、武漢為產(chǎn)業(yè)中心向全國各地擴(kuò)散,于宜昌西陵區(qū)、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)及宜昌周邊都建設(shè)有多個辦公基地,目前人員規(guī)模已達(dá)300人左右。公司經(jīng)營十多年來始終貫徹落實人才強企的發(fā)展戰(zhàn)略,踐行職業(yè)化素養(yǎng)高、專業(yè)領(lǐng)域強、經(jīng)營管理精細(xì)化、團(tuán)隊協(xié)作高效人心齊聚的人才理念,引領(lǐng)公司全體精英始終以公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略與個人職業(yè)生涯發(fā)展高度融合的經(jīng)營理念,讓全體員工達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人價值。
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