任職資格:
1、40周歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,物流類優(yōu)先;
2、具備3年以上倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有豐富的行業(yè)知識與實踐技能。
3、熟練掌握ERP系統(tǒng)操作,能靈活運用系統(tǒng)進行倉庫業(yè)務(wù)管理與數(shù)據(jù)分析。
4、應(yīng)知基本的見單發(fā)料、先進先出等倉庫管理原則,了解6S管理制度。
5、具備良好的倉庫管理意識,能夠從公司整體運營角度出發(fā),規(guī)劃和管理倉庫。
崗位職責(zé):
1、倉庫管理:全面負責(zé)倉庫的整體日常工作安排,確保成品物料等的收發(fā)、存儲等環(huán)節(jié)高效、準(zhǔn)確進行。
2、流程制定和優(yōu)化:制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制定,完善并執(zhí)行倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、人員管理:負責(zé)倉庫人員的日常管理和工作統(tǒng)籌安排,對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),并定期進行考核。
4、庫存控制:監(jiān)督執(zhí)行盤點工作總結(jié)分析,并提出改進方案;負責(zé)對物料的收發(fā)、庫存、損耗等情況進行統(tǒng)計和分析,編制相關(guān)報表和分析報告,為管理決策提供依據(jù)。
5、物流協(xié)調(diào):根據(jù)公司的收貨計劃,合理安排倉庫人員,準(zhǔn)確及時收貨出貨。
6、跨部門溝通:負責(zé)與其他部門的溝通,解決跨部門合作問題。
7、上級交辦的其他工作。