機(jī)構(gòu)養(yǎng)老部主任（區(qū)域負(fù)責(zé)人）
1.2-1.5萬(wàn)
- ?？?/a>美蘭區(qū)
- 海府
- 3-5年
- 大專
- 全職
- 招1人
職位描述
人力資源管理行政管理市場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)管理養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)醫(yī)院社團(tuán)/組織/社會(huì)保障居民服務(wù)衛(wèi)生服務(wù)
1.在上級(jí)民政部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面安排區(qū)域內(nèi)10家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作。
2.檢查指導(dǎo)各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)完成各類臺(tái)賬。
3.參與制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、修訂規(guī)章制度、管理手冊(cè)，并督促檢查各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)執(zhí)行情況。
4.積極與政府、社區(qū)、慈善組織等建立合作關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持和資源投入，拓展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)項(xiàng)目和提高服務(wù)水平。
5.定期到各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每院需需要住1-2周，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，聽(tīng)取合理意見(jiàn)，及時(shí)與各院長(zhǎng)溝通，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，提高服務(wù)質(zhì)量。
6.上傳下達(dá)，將無(wú)法解決的情況，匯報(bào)給公司或民政領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤落實(shí)結(jié)果；
7.定期組織各院長(zhǎng)的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8.安全管理，制定并執(zhí)行安全管理措施，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的消防安全、食品安全、衛(wèi)生安全等，預(yù)防和應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件。
9.財(cái)務(wù)管理，審核各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收支統(tǒng)計(jì)、分析工作，為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開(kāi)源節(jié)流。
10.定期向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)、總結(jié)工作。認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作；
11.組織各院長(zhǎng)和員工參加培訓(xùn)（每月2次）；
12.組織各院活動(dòng)（每月4次）；
13.活動(dòng)宣傳，每月4次微文。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，從事養(yǎng)老行業(yè)3年以上或三甲醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)（護(hù)理部主任或同崗位）工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；2.年齡35-45歲，有C1駕照，有汽車為佳；3.能吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心、愛(ài)心、耐心、細(xì)心，關(guān)愛(ài)老人；4.身體健康，熱愛(ài)本職工作，服從管理。
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力
薪酬待遇：
1.薪資12000-15000元，能力優(yōu)秀者可面議；
2.交通補(bǔ)貼；
3.五險(xiǎn)；
4.雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日。
2.檢查指導(dǎo)各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)完成各類臺(tái)賬。
3.參與制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、修訂規(guī)章制度、管理手冊(cè)，并督促檢查各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)執(zhí)行情況。
4.積極與政府、社區(qū)、慈善組織等建立合作關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持和資源投入，拓展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)項(xiàng)目和提高服務(wù)水平。
5.定期到各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每院需需要住1-2周，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，聽(tīng)取合理意見(jiàn)，及時(shí)與各院長(zhǎng)溝通，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，提高服務(wù)質(zhì)量。
6.上傳下達(dá)，將無(wú)法解決的情況，匯報(bào)給公司或民政領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤落實(shí)結(jié)果；
7.定期組織各院長(zhǎng)的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8.安全管理，制定并執(zhí)行安全管理措施，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的消防安全、食品安全、衛(wèi)生安全等，預(yù)防和應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件。
9.財(cái)務(wù)管理，審核各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收支統(tǒng)計(jì)、分析工作，為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開(kāi)源節(jié)流。
10.定期向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)、總結(jié)工作。認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作；
11.組織各院長(zhǎng)和員工參加培訓(xùn)（每月2次）；
12.組織各院活動(dòng)（每月4次）；
13.活動(dòng)宣傳，每月4次微文。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，從事養(yǎng)老行業(yè)3年以上或三甲醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)（護(hù)理部主任或同崗位）工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；2.年齡35-45歲，有C1駕照，有汽車為佳；3.能吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心、愛(ài)心、耐心、細(xì)心，關(guān)愛(ài)老人；4.身體健康，熱愛(ài)本職工作，服從管理。
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力
薪酬待遇：
1.薪資12000-15000元，能力優(yōu)秀者可面議；
2.交通補(bǔ)貼；
3.五險(xiǎn)；
4.雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日。
工作地點(diǎn)
海口美蘭區(qū)海府路56號(hào)華錦名都2-01
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吳女士/HR
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海南家美樂(lè)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司海南家美樂(lè)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)始于2008年10月，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元，旗下有海南家美樂(lè)家庭服務(wù)管理有限公司、?？谑鞋F(xiàn)代家政職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等多家關(guān)聯(lián)企業(yè)，是一家集養(yǎng)老、家政、托幼、培訓(xùn)、物業(yè)管理于一體的集團(tuán)企業(yè)。集團(tuán)秉承“家美樂(lè)、樂(lè)每家”的企業(yè)服務(wù)宗旨堅(jiān)持人性化管理個(gè)性化服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，在各級(jí)政府的關(guān)心幫扶下，經(jīng)營(yíng)范圍不斷拓展，服務(wù)群體更加多元，日常管理日趨規(guī)范。企業(yè)文化逐步形成，借助海南自由貿(mào)易港建設(shè)的東風(fēng)，集團(tuán)正朝向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)闊步前進(jìn)。
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