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1.在上級民政部門和公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面安排區(qū)域內(nèi)10家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的各項工作。 2.檢查指導(dǎo)各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)完成各類臺賬。 3.參與制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、修訂規(guī)章制度、管理手冊，并督促檢查各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)執(zhí)行情況。 4.積極與政府、社區(qū)、慈善組織等建立合作關(guān)系，爭取政策支持和資源投入，拓展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)項目和提高服務(wù)水平。 5.定期到各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每院需需要住1-2周，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，聽取合理意見，及時與各院長溝通，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，提高服務(wù)質(zhì)量。 6.上傳下達(dá)，將無法解決的情況，匯報給公司或民政領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤落實結(jié)果； 7.定期組織各院長的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 8.安全管理，制定并執(zhí)行安全管理措施，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的消防安全、食品安全、衛(wèi)生安全等，預(yù)防和應(yīng)對各類突發(fā)事件。 9.財務(wù)管理，審核各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收支統(tǒng)計、分析工作，為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開源節(jié)流。 10.定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作； 11.組織各院長和員工參加培訓(xùn)（每月2次）； 12.組織各院活動（每月4次）； 13.活動宣傳，每月4次微文。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，從事養(yǎng)老行業(yè)3年以上或三甲醫(yī)院護(hù)士長（護(hù)理部主任或同崗位）工作經(jīng)驗3年以上；2.年齡35-45歲，有C1駕照，有汽車為佳；3.能吃苦耐勞，服務(wù)意識強(qiáng)，有責(zé)任心、愛心、耐心、細(xì)心，關(guān)愛老人；4.身體健康，熱愛本職工作，服從管理。 5.具備較強(qiáng)的抗壓能力 薪酬待遇： 1.薪資12000-15000元，能力優(yōu)秀者可面議； 2.交通補(bǔ)貼； 3.五險； 4.雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日。