崗位職責(zé)：
1、根據(jù)策劃組長的安排，執(zhí)行具體的策劃任務(wù)，確保策劃方案的準確性和可行性。撰寫詳細的策劃文檔，確保策劃思路清晰、內(nèi)容完整。
2、關(guān)注用戶需求和反饋，優(yōu)化游戲設(shè)計，提升用戶體驗。
3、與技術(shù)、運營等部門緊密合作，確保策劃需求和問題得到解決。
4、協(xié)助進行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為游戲設(shè)計提供依據(jù)。
5、根據(jù)項目需求和市場變化，持續(xù)優(yōu)化策劃方案和方法。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上游戲策劃經(jīng)驗，有成熟 SLG 或大型策略項目的系統(tǒng)策劃經(jīng)歷；
2、熟悉SLG領(lǐng)域的新手留存、短期付費規(guī)律，對資源、戰(zhàn)斗、活動等具備扎實的系統(tǒng)策劃功底；
3、熟悉游戲內(nèi)分層設(shè)計方法，理解玩家在前期不同階段的需求和心理；
4、具備良好的數(shù)值平衡能力和數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并迅速優(yōu)化；
5、善于與其他策劃、美術(shù)、程序、運營等溝通協(xié)作，對項目進度和質(zhì)量負責(zé)；
6、有編寫策劃文檔、數(shù)據(jù)表、原型測試等實戰(zhàn)經(jīng)驗，對工作細節(jié)精益求精。"
5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，細致的工作態(tài)度，良好的團隊精神以及溝通協(xié)調(diào)能力,對游戲品質(zhì)有深刻的理解和較高的要求。