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更新于 1月23日

整車熱管理(空調(diào)開發(fā)&能耗開發(fā))

1.1-1.8萬
  • 廣州南沙區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車汽車研發(fā)/制造
工作職責
1、市場及競爭車型空調(diào)性能&熱管理系統(tǒng)趨勢分析與研究,組織團隊對競爭車型開展評價工作,為設(shè)計提供經(jīng)驗性建議;
2、對應(yīng)空調(diào)及整車熱管理系統(tǒng)開發(fā),持續(xù)在各開發(fā)階段與造型/工程模型進行有效溝通的同時確保性能達成;
3、從用戶角度識別并解決前瞻階段總布置及主斷面相關(guān)的潛在風險,在各開發(fā)階段對性能做點檢,確保性能品質(zhì);
4、制定試驗計劃并進行試驗委托,能對整車試驗做指導(dǎo),對整車性能做驗證的同時輸出結(jié)果報告;
5、組織新產(chǎn)品、新功能調(diào)研,將客戶需求轉(zhuǎn)化為工程設(shè)計語言,對競品數(shù)據(jù)庫進行更新、維護。
任職資格
1、本科及以上學歷,車輛工程、機械自動化等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有國內(nèi)主流車輛的評價及對標經(jīng)驗,
有空調(diào)系統(tǒng)/整車熱管理系統(tǒng)開發(fā)、空調(diào)性能/能耗性能整車開發(fā)試驗驗證經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握相關(guān)統(tǒng)計、調(diào)研方法,能從顧客角度出發(fā),進行車輛評價
4、熟練使用Catia、ANSA、StarCCM者優(yōu)先;
4、車輛駕駛技能熟練,持有C1以上駕照;
5、工作態(tài)度積極認真,團隊合作意識良好,擅長溝通,有較好的管理意識;
6、有一定日語水平者(N3及以上)優(yōu)先。

工作地點

廣州南沙區(qū)廣汽豐田研究開發(fā)本部101

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 廣州南沙區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

羅子龍/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo廣州瑞迪恩企業(yè)管理咨詢有限公司
瑞迪恩咨詢總部設(shè)立在廣州,深圳設(shè)分公司,公司主營業(yè)務(wù)涵蓋: RPO、獵頭、測評、背景調(diào)查,業(yè)務(wù)輻射國內(nèi)一二線城市;企業(yè)核心團隊成員均來自人力資源行業(yè)資深菁英,公司具有強大行業(yè)尋尋訪能力,有豐富的資源儲備,現(xiàn)儲備數(shù)十萬活躍人才。公司致力于地產(chǎn)、建筑、汽車、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域,為客戶和人選提供高效、專業(yè)、放心的人力資源服務(wù)
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