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任職條件
1、具有大專以上學(xué)歷
2、有3年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，并其中1年以上是店長經(jīng)驗(yàn)者
3、有系統(tǒng)管理的思維，開闊視野和學(xué)習(xí)能力
4、具備良好的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，有抗壓能力和經(jīng)營意識
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)，達(dá)成公司的各項(xiàng)運(yùn)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培訓(xùn)、企業(yè)文化落地；
3、負(fù)責(zé)門店的各項(xiàng)安全管理工作，提高員工滿意度；
4、善于運(yùn)用公司各部門資源，以協(xié)助餐廳來解決營運(yùn)管理的各項(xiàng)需求；
5、對于餐廳的利潤管理機(jī)會點(diǎn)有準(zhǔn)確、合理的分析、積極采取行動(dòng)改善并取得成績；
薪資待遇：
1、薪資：綜合薪資12000；
2、福利：店內(nèi)有免費(fèi)員工餐，提供住宿，每月滿足條件發(fā)放門店價(jià)值119的福利券一張，節(jié)假日福利等；
3、獎(jiǎng)金：績效獎(jiǎng)金、營業(yè)額達(dá)成獎(jiǎng)金、充值獎(jiǎng)金等；
4、年休假標(biāo)準(zhǔn):工齡滿一年的可享受年休假30天，
5、節(jié)假日福利
工作時(shí)間
1、輪休假標(biāo)準(zhǔn)：每周調(diào)休一天(含周二)
2、靈活排班制：每天8小時(shí)，早晚班，每周不超過44小時(shí)
成長計(jì)劃：
1、培訓(xùn)安排：公司有完善的培訓(xùn)體系：新員工入職會制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，所有學(xué)習(xí)內(nèi)容全部標(biāo)準(zhǔn)流程化，線上APP與線下專人一對一帶訓(xùn)，幫助新員工快速成長，公司每月定期開展專業(yè)培訓(xùn)，關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展；
2、晉升渠道：目前公司處于快速發(fā)展期，每年都有開店計(jì)劃，為員工提供快速晉升渠道，每3個(gè)月可以申請晉升調(diào)薪一次
晉升崗位為：店長→大店長→見習(xí)督導(dǎo)→督導(dǎo)→更高職位。