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任職條件 1、具有大專以上學(xué)歷 2、有3年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗，并其中1年以上是店長經(jīng)驗者 3、有系統(tǒng)管理的思維，開闊視野和學(xué)習(xí)能力 4、具備良好的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，有抗壓能力和經(jīng)營意識 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)門店團隊，達成公司的各項運營目標； 2、負責(zé)門店團隊建設(shè)、人才培訓(xùn)、企業(yè)文化落地； 3、負責(zé)門店的各項安全管理工作，提高員工滿意度； 4、善于運用公司各部門資源，以協(xié)助餐廳來解決營運管理的各項需求； 5、對于餐廳的利潤管理機會點有準確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績； 薪資待遇： 1、薪資：綜合薪資6000-8000； 2、福利：店內(nèi)有免費員工餐，提供住宿，每月滿足條件發(fā)放門店價值119的福利券一張，節(jié)假日福利等； 3、獎金：績效獎金、營業(yè)額達成獎金、充值獎金等； 4、薪資發(fā)放：每月20號準時發(fā)放上月工資。 成長計劃： 1、培訓(xùn)安排：公司有完善的培訓(xùn)體系：新員工入職會制定學(xué)習(xí)計劃，所有學(xué)習(xí)內(nèi)容全部標準流程化，線上APP與線下專人一對一帶訓(xùn)，幫助新員工快速成長，公司每月定期開展專業(yè)培訓(xùn)，關(guān)注員工個人發(fā)展； 2、晉升渠道：目前公司處于快速發(fā)展期，每年都有開店計劃，為員工提供快速晉升渠道，每3個月可以申請晉升調(diào)薪一次 晉升崗位為：店長→大店長→見習(xí)督導(dǎo)→督導(dǎo)→更高職位。