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職位名稱：薪酬管理專員 1名 所屬部門：財務部 公司是一家專業(yè)的勞務派遣服務機構(gòu)，致力于為企業(yè)提供高效的人力資源解決方案。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘一名細心、負責的薪酬管理專員，負責員工工資核算、發(fā)放及日常薪酬管理工作。 崗位職責 1. 工資核算與發(fā)放 負責每日派遣員工工資、預支款、周結(jié)工資的精準核算與發(fā)放。 核對考勤、工時、績效等數(shù)據(jù)，確保工資計算的準確性。 2. 薪酬臺賬管理 建立并維護員工薪酬檔案，定期更新工資變動信息（如調(diào)薪、扣款等）。 編制工資報表，配合財務部門完成賬務核對。 3. 問題處理與溝通 解答員工關(guān)于工資的疑問，協(xié)調(diào)處理發(fā)放異常情況。 與用工單位對接，核實勞務費用及考勤數(shù)據(jù)。 4. 合規(guī)與優(yōu)化 確保薪酬操作符合勞動法及公司制度，規(guī)避風險。 協(xié)助優(yōu)化薪酬發(fā)放流程，提升效率。 任職要求 1. 專業(yè)背景 大專及以上學歷，財務、會計、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 有1年以上薪酬核算或財務相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞務派遣行業(yè)者更佳。 2. 要求 熟練使用Excel（如公式、數(shù)據(jù)透視表等）及財務軟件。 了解勞動法、社保公積金政策及個稅計算規(guī)則。 30-40歲， 福利待遇：實習期4000/月，轉(zhuǎn)正4500元/月，社保、節(jié)日福利、帶薪年假、定期培訓等。 工作時間：9：30- 18：00