職位描述:
1.負(fù)責(zé)與客戶單位簽訂合同(包含外包合同、分包合同、派遣合同、安全合同等),及合同的時(shí)效性管理,建立電子版、紙質(zhì)版檔案,并移交檔案室;
2.負(fù)責(zé)客戶單位員工(包含派遣、外包、分包)的勞動(dòng)(務(wù))合同的簽訂、續(xù)訂,勞動(dòng)(務(wù))關(guān)系的解除及相關(guān)手續(xù)的辦理,并存檔移交檔案室(含入職管理,完善紙質(zhì)版檔案,工資和社保的建立,臺賬更新);
3.每月按時(shí)辦理客戶單位費(fèi)用結(jié)算,發(fā)票的開具、資料送達(dá)、賬款催收、及時(shí)請款、及時(shí)支付相關(guān)工作;
4.每月按時(shí)與客戶單位確認(rèn)員工工資、考勤、工時(shí),并制作報(bào)表、掃描、郵寄等工作,及時(shí)發(fā)放工資;
5.負(fù)責(zé)社保臺賬的建立(包括生育報(bào)賬、工傷、醫(yī)療報(bào)賬、退休手續(xù)辦理等)、社保的核對和請款,員工社保的增加、減少申報(bào)及跟進(jìn);公積金的購買以及增減情況的跟進(jìn)工作,收入證明、社保轉(zhuǎn)移和報(bào)銷等相關(guān)手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)社保相關(guān)問題的查詢、答疑工作;
6.負(fù)責(zé)客戶單位員工(包含派遣、外包、分包)勞動(dòng)(務(wù))關(guān)系的維護(hù)以及勞動(dòng)糾紛、工傷的處理;
7負(fù)責(zé)客戶單位服務(wù)工作,加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài),解決存在的各種問題;同時(shí)及時(shí)將客戶單位員工(包含派遣、外包、分包)需求、異動(dòng)等情況收集以書面形式向總經(jīng)理報(bào)告;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),1-2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。