部門現(xiàn)狀:負(fù)責(zé)人1+預(yù)計本崗位1
個人發(fā)展:個人成長達(dá)到公司要求/能力達(dá)到情況下,可以年后調(diào)整崗位和薪資做管理(本人作為負(fù)責(zé)人,明年可能有其他規(guī)劃,所以才給出個人的發(fā)展路徑)
公司現(xiàn)狀:20人+,公司已成立十多年,有2個主體,年后預(yù)計到100人+(年后短期需要強(qiáng)招聘,年前主要做人員來前的各種準(zhǔn)備工作)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)行政及人事基礎(chǔ)事務(wù)性工作,年初要強(qiáng)招聘,做好入職新人的全周期管理。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。