中馳集團核心團隊十余載歷深、蓉、三亞，匠筑標(biāo)桿無數(shù)；
四載六城在川十盤，逆勢騰飛憑才略；
薪餉無拖分毫，誠待千里馬；
優(yōu)秀的你，愿平庸一生？
伯樂在此，助你鋒芒盡綻，高薪無憂，前程萬里！
以房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘為核心，統(tǒng)籌招聘全流程管理，搭建人才儲備體系，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供精準人才支撐。
一、核心招聘管理
- 結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)趨勢與公司業(yè)務(wù)，精準定位工程、營銷、運營等崗位需求，搭建多元化招聘渠道，攻克核心崗位招聘難題，提升招聘效質(zhì)。
- 建立并完善公司人才儲備庫，聚焦行業(yè)關(guān)鍵崗位儲備，保障人才供給穩(wěn)定。
二、基礎(chǔ)員工關(guān)系協(xié)同
- 熟悉勞動法規(guī)，負責(zé)勞動合同全流程管理，規(guī)范用工流程。
- 協(xié)助處理基礎(chǔ)勞資糾紛，維護用工穩(wěn)定；負責(zé)員工考勤、獎懲等日常事務(wù)。
三、薪酬績效基礎(chǔ)協(xié)同
- 協(xié)助優(yōu)化薪酬體系，參與績效目標(biāo)制定、評估實施等基礎(chǔ)工作。
- 協(xié)助開展薪酬績效數(shù)據(jù)分析，助力提升員工激勵效果。
四、企業(yè)文化基礎(chǔ)參與
- 協(xié)助策劃實施員工團建、表彰大會等文化活動。
- 助力企業(yè)文化宣貫，營造積極向上的工作氛圍。
【任職要求】
- 學(xué)歷背景：本科及以上，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 素質(zhì)要求：具備較強的溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力，抗壓性強，適應(yīng)快節(jié)奏工作，有高度責(zé)任心與保密意識。