1.完成公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、社保公積金、入離轉(zhuǎn)調(diào)、勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理;
2.負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、花名冊(cè)匯編和制作與管理;
3.負(fù)責(zé)公司制度及公告的會(huì)簽用印、發(fā)布,并整理歸檔紙質(zhì)及電子原件;
4.協(xié)助日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會(huì)議管理、差旅管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室秩序維護(hù)、辦公費(fèi)用操作與執(zhí)行等行政工作;
5.負(fù)責(zé)來(lái)訪公司人員的接待及服務(wù)工作、前臺(tái)電話的接聽(tīng);
6.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上人力、行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有較扎實(shí)的人力行政專(zhuān)業(yè)功底;
3、熟悉接待禮儀、文件整理、電話回訪等,熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、原則性強(qiáng),情商高,工作認(rèn)真細(xì)致,吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,主動(dòng)思考,敢于實(shí)踐,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);
6、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的工作壓力。