職位描述
銷售崗位招聘房產(chǎn)崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
（一）全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，對(duì)組織滿編率負(fù)責(zé)。
（二）負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工入職流程，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職的入職引導(dǎo)工作、對(duì)新人留存率負(fù)責(zé)。
（三）負(fù)責(zé)拓展和開發(fā)招聘渠道，對(duì)招聘渠道定期進(jìn)行評(píng)估和維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站、業(yè)務(wù)招聘、內(nèi)部推薦和校園招聘等。
（四）負(fù)責(zé)總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議，完成招聘分析報(bào)告，提升招聘效率和質(zhì)量。
（一）全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，對(duì)組織滿編率負(fù)責(zé)。
（二）負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工入職流程，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職的入職引導(dǎo)工作、對(duì)新人留存率負(fù)責(zé)。
（三）負(fù)責(zé)拓展和開發(fā)招聘渠道，對(duì)招聘渠道定期進(jìn)行評(píng)估和維護(hù)，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站、業(yè)務(wù)招聘、內(nèi)部推薦和校園招聘等。
（四）負(fù)責(zé)總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議，完成招聘分析報(bào)告，提升招聘效率和質(zhì)量。
崗位要求:
（一）.大專及以上學(xué)歷，有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
（二）.性格開朗、自信，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，形象氣質(zhì)佳；
（三）.工作認(rèn)真細(xì)致，條理清楚、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（二）.性格開朗、自信，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，形象氣質(zhì)佳；
（三）.工作認(rèn)真細(xì)致，條理清楚、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
東莞東升大廈11樓
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萬(wàn)物云空間科技服務(wù)股份有限公司
萬(wàn)物云的空間科技服務(wù)（SpaceTECH），是萬(wàn)物云結(jié)合在空間（社區(qū)、商寫、城市）運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，沉淀出的空間服務(wù)專業(yè)知識(shí)與能力，并將其提煉為科技能力和服務(wù)產(chǎn)品，助力服務(wù)擴(kuò)張和生態(tài)聯(lián)結(jié)，以科技連接空間中的設(shè)施、設(shè)備、資產(chǎn)、人的生活、人的工作、人的商業(yè)活動(dòng)，服務(wù)更多客戶、服務(wù)客戶的更多方面。萬(wàn)物云空間科技服務(wù)的主要能力包括：BPaaS（流程即服務(wù)）的輸出能力、空間資源連接技術(shù)能力、智能建筑設(shè)計(jì)以及施工改造的能力等。截至2021年6月30日，萬(wàn)物云已布局全國(guó)105個(gè)大中城市，其中住宅服務(wù)項(xiàng)目3490個(gè)，商企服務(wù)項(xiàng)目超1900個(gè)，城市服務(wù)進(jìn)駐城市21個(gè)，服務(wù)項(xiàng)目31個(gè)。
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