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崗位職責： 1. 團隊管理經(jīng)驗，能夠明確分析出項目/案件每日進度與狀況; 2. 協(xié)調管理組員、針對性的制定不同方案、制定目標與培訓; 3. 通過電話方式以專業(yè)、規(guī)范程序協(xié)助處理不良賬期的回款，維護用戶的個人信用記錄； 4. 及時、準確、客觀的分析客戶違約原因，正確判斷客戶的風險度; 5. 按照公司制度要求，如實記錄相關溝通數(shù)據(jù)結果，不良賬戶信息維護及時更新； 6. 熟悉了解項目、培訓談判技巧，與客戶建立良好的溝通能力、談判能力； 7. 能夠就具體違約原因制定相應的解決方案，并就日后可能產(chǎn)生的法律訴訟做好前期鋪墊和相關證據(jù)的準備工作; 8. 收集其他必要文件和信息，為信貸決策提供必要的依據(jù)，并根據(jù)所調查審核所形成的調查報告做出相應的決策; 任職資格: 1. 大專以上學歷，法律、經(jīng)濟、金融類工作優(yōu)先; 2. 能夠深刻理解小額信用平臺和信用管理工作在其中發(fā)揮的作用; 3. 熟悉逾期賬款的貸后調查、違約人溝通等業(yè)務流程; 4. 有較強的法律基礎、計算機辦公、數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先; 5. 誠實、敬業(yè)、積極、認真，能夠承擔較大的工作壓力； 3-5同工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗 晉升空間：主管→經(jīng)理