一、崗位職責(zé):
- 目標(biāo)達(dá)成: 負(fù)責(zé)指定區(qū)域或行業(yè)市場的銷售任務(wù),完成年度銷售及回款指標(biāo)。
- 市場開拓: 系統(tǒng)性開發(fā)新客戶,覆蓋石油開采、石化、煤化工、化工、生物制藥企業(yè)及政府/第三方環(huán)保檢測機(jī)構(gòu)等,建立并持續(xù)更新客戶檔案。
- 全周期銷售管理: 獨(dú)立負(fù)責(zé)從線索甄別、客戶拜訪、技術(shù)交流、方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂到交付協(xié)調(diào)、回款跟進(jìn)的完整銷售流程。
- 客戶關(guān)系深化: 維護(hù)并提升現(xiàn)有重點(diǎn)客戶滿意度,挖掘深度合作機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化。
- 行業(yè)洞察與反饋: 持續(xù)收集市場、競爭對手及政策信息,分析行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司產(chǎn)品與市場策略提供決策支持。
- 內(nèi)外部協(xié)同: 高效協(xié)同公司內(nèi)部技術(shù)、售后、市場部門,確??蛻粜枨蟮玫骄珳?zhǔn)響應(yīng)與高效滿足。管理與協(xié)調(diào)渠道合作伙伴。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上科學(xué)儀器或工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)、渠道拓展或B2B銷售經(jīng)驗(yàn),有科技、智能硬件、環(huán)保、檢測行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3.對石油化工、生物制藥、環(huán)保監(jiān)測等一個(gè)或多個(gè)行業(yè)有深刻認(rèn)知或強(qiáng)烈興趣,擁有相關(guān)客戶資源。
4.能精準(zhǔn)識(shí)別渠道商需求,挖掘潛在合作機(jī)會(huì);
5.出色的商務(wù)談判、客戶關(guān)系建立與維護(hù)能力。
6.熟悉渠道合作模式(如代理、分銷、貼牌);
7.能適應(yīng)高頻短期出差,具備駕照及自駕能力者更佳。
8.熟練使用CRM系統(tǒng)及辦公軟件。
三、薪酬福利與發(fā)展
1、薪資結(jié)構(gòu):
底薪+提成(上不封頂):月均收入8K-15K,高業(yè)績者可達(dá)20K+;
專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):首單獎(jiǎng)、大單獎(jiǎng)、年度指標(biāo)達(dá)成激勵(lì)、超額利潤分成。
2、成長支持:
系統(tǒng)成長賦能: 入職帶教、產(chǎn)品技術(shù)深度學(xué)習(xí)、渠道政策、談判話術(shù)全流程輔導(dǎo);
業(yè)務(wù)支持: 充足的差旅及業(yè)務(wù)拓展預(yù)算、市場活動(dòng)支持、領(lǐng)先的產(chǎn)品與技術(shù)平臺(tái);
晉升通道:銷售專員→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→事業(yè)部負(fù)責(zé)人;
3、福利保障:
五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、年度旅游、員工下午茶、健身房、日常團(tuán)建聚餐;
彈性工作制,優(yōu)秀員工享有股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)。