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崗位職責：
1、組織公司年度/半年度經營大綱/事業(yè)計劃的編制、修訂，并開展月度審查，促進公司經營目標的達成；
2、策劃組織公司經營會議的召開，輸出會議紀要，并督促、跟進會議決策及其他經營決策，促使決策的有效執(zhí)行；
3、負責編制專項/專題經營分析報材料，為公司經營層提供準確、全面的經營信息；
4、推動、跟進公司級重點工作項目開展，；
5、組織公司各部月度績效評價；
6、負責建立符合公司經營發(fā)展的規(guī)章制度體系，并根據規(guī)章制度制定、梳理并完善各業(yè)務流程。
任職要求：
1、本科及以上學歷，汽車制造、機械、經管類相關專業(yè)；
2、制造業(yè)行業(yè)5年以上工作經驗，從事經營、績效管理相關工作3年以上經驗；
3、溝通表達優(yōu)秀，承壓能力強。