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任職條件：

1、學(xué)歷和工作經(jīng)歷要求：大專及以上學(xué)歷。5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、職稱要求：護(hù)理員資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)證。
3、身體要求：健康。
4、性格要求：品格端正、有愛心、工作態(tài)度積極、忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。
5、專業(yè)要求：醫(yī)務(wù)、護(hù)理、養(yǎng)老服務(wù)類等。
6、語言與寫作：具有一般應(yīng)用文體寫作基礎(chǔ)和一定的語言表達(dá)能力；熟悉常用辦公軟件。


崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療、護(hù)理、生活照護(hù)全面管理工作；
2、每月12日前負(fù)責(zé)核算上一月度護(hù)理部范圍人員績效工資；
3、每日深入各護(hù)理單元，了解護(hù)理班組各項(xiàng)工作開展情況，熟悉全部長者基本情況：包括但不限于姓名、性別、身體健康狀況、風(fēng)險(xiǎn)情況和送養(yǎng)人大致情況等；
4、每日檢查照護(hù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并督促整改；
5、每周組織一次護(hù)理查房，并將發(fā)現(xiàn)的問題交相關(guān)責(zé)任人改進(jìn)；
6、每月組織一次質(zhì)量講評，完整記錄；
7、負(fù)責(zé)評估小組工作，安排人員對長者進(jìn)行評估（包括入住評估、即時(shí)評估、定期評估和風(fēng)險(xiǎn)評估），審核照護(hù)計(jì)劃并督促落實(shí)，對于較高風(fēng)險(xiǎn)長者，及時(shí)通知送養(yǎng)人、簽署知情同意，擬定風(fēng)險(xiǎn)防控措施；
8、針對長者存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)與送養(yǎng)人進(jìn)行有效溝通并做好記錄以備必要時(shí)查詢；
負(fù)責(zé)正確貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)各項(xiàng)制度及護(hù)理手冊，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
9、根據(jù)長者身體健康狀況、活動能力和風(fēng)險(xiǎn)情況，確定住養(yǎng)區(qū)域、住養(yǎng)房間、護(hù)理等級及其他相關(guān)事宜進(jìn)行變更，通知送養(yǎng)人及院內(nèi)相關(guān)部門；
10、每月一次以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)后組織考核評價(jià)；每半年一次應(yīng)急演練。
11、開展健康教育活動，每月一次。
12、審批老年人外出請假。
13、負(fù)責(zé)入住檔案管理和健康檔案管理，保證檔案資料完整和安全，避免長者信息泄漏。長者退院后三個(gè)工作日內(nèi)完成歸檔；
14、發(fā)生意外事件及時(shí)上報(bào)；
15、團(tuán)結(jié)關(guān)心各位同事；
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。