【請求職者注意】我們不是要單純的HR,或招聘專員,我們找一位熟悉勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)場景和全流程的板塊負(fù)責(zé)人,熟悉業(yè)務(wù)操作和流程風(fēng)險控管控,勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)由別的功能模塊導(dǎo)入】
【招聘背景】
1、我司主營領(lǐng)域是城市軌道交通弱電系統(tǒng)。計劃開辦一個勞務(wù)派遣公司,在城市軌道交通建設(shè)和維護(hù)領(lǐng)域,開展一些“勞務(wù)派遣類”的業(yè)務(wù)。這是我司的一個新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的嘗試,有干失敗的風(fēng)險。
2、勞務(wù)派遣資質(zhì)公司會通過咨詢公司申請。
【招聘要求】
1、有豐富的勞務(wù)派遣類業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣板塊業(yè)務(wù)運營。搭建本業(yè)務(wù)板塊的流程,制度,IT系統(tǒng),規(guī)范的開展相關(guān)業(yè)務(wù),處理好勞務(wù)派遣實施過程中全流程的工作;
2、具備識別和處置勞務(wù)派遣工作相關(guān)風(fēng)險的經(jīng)驗和能力,清楚業(yè)務(wù)開展工程中的風(fēng)險點和規(guī)避措施;
3、熟悉招聘流程,能完成好招聘工作(沒有大批量的招聘壓力);能處理好用人單位和派遣人員及我司的勞動合同;具備培訓(xùn)組織、技能提升和績效管理能力,分擔(dān)一下業(yè)主單位人員培養(yǎng)的壓力;
4、按要求處理公司的人事和行政相關(guān)工作。