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崗位職責(zé)：
1.制定績效評價項目計劃，包括項目目標(biāo)、范圍、時間表、預(yù)算和人員配置等。
2.制定績效評價指標(biāo)體系，根據(jù)項目特點和評價目標(biāo)，設(shè)計合理的評價指標(biāo)體系，確保評價指標(biāo)的針對性和實用性。
3.收集和分析數(shù)據(jù)，根據(jù)評價指標(biāo)體系，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，并進行數(shù)據(jù)清洗、整理和統(tǒng)計分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
4.撰寫績效評價報告，根據(jù)評價結(jié)果，撰寫績效評價報告，提出改進建議和措施，為決策提供依據(jù)。
5.監(jiān)督和協(xié)調(diào)項目進度，確保項目按照時間表和預(yù)算完成，及時發(fā)現(xiàn)和解決項目中的問題。
6.與其他部門和機構(gòu)進行溝通和協(xié)調(diào)，確保績效評價項目的順利實施和結(jié)果的有效應(yīng)用。
崗位要求：
1.具備財務(wù)、審計、績效評價等方面的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)。具有注冊會計師、資產(chǎn)評估師、副高（會計、經(jīng)濟、審計）之一的資格。
2.具備豐富的項目管理經(jīng)驗和技能，能夠制定和實施有效的項目管理計劃。
3.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與團隊成員、其他部門和機構(gòu)進行有效溝通和協(xié)調(diào)。
4.具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠確保績效評價結(jié)果的客觀、公正和準(zhǔn)確性。
5.具備創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷適應(yīng)新的評價標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高績效評價項目的質(zhì)量和水平。
6.具有較強的文字寫作能力，熟練使用辦公軟件