崗位職責(zé)
作為產(chǎn)品解決方案與交付負責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成從需求洞察到產(chǎn)品交付的全流程工作，具體工作內(nèi)容如下：
1. 客戶需求洞察與方案設(shè)計：主動挖掘金融機構(gòu)在獲客風(fēng)控、存量經(jīng)營、反欺詐、貸后管理等場景的核心痛點，結(jié)合公司產(chǎn)品與技術(shù)能力輸出針對性產(chǎn)品建議，并主導(dǎo)需求拆解、可行性評估與跨團隊資源協(xié)調(diào)，確保方案兼顧客戶業(yè)務(wù)目標與技術(shù)落地性；
2. KA客戶深度經(jīng)營與價值升級：負責(zé)與頭部金融機構(gòu)定期交流，輸出客群診斷與行業(yè)洞察以建立專業(yè)信任；跟蹤客戶業(yè)務(wù)動態(tài)，預(yù)判風(fēng)控需求并規(guī)劃產(chǎn)品迭代，推動從“數(shù)據(jù)供應(yīng)商”向“風(fēng)控合作伙伴”升級；
3. 產(chǎn)品方案標準化與推廣：總結(jié)典型客戶案例，提煉可復(fù)用的產(chǎn)品組合模板（含需求診斷框架、數(shù)據(jù)應(yīng)用路徑、效果評估指標），推動方案模塊化與標準化；協(xié)同銷售團隊解答客戶關(guān)于數(shù)據(jù)合規(guī)性、模型可解釋性等專業(yè)質(zhì)疑，提升市場轉(zhuǎn)化率；
4. 跨部門協(xié)同與知識管理：聯(lián)動數(shù)據(jù)與模型團隊優(yōu)化底層標簽體系與場景化評分卡，確保產(chǎn)品與客戶需求同頻；沉淀行業(yè)洞察與方法論，賦能團隊能力提升。
任職要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業(yè)，無違法違紀違規(guī)行為和不良信用記錄；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（國境內(nèi)學(xué)歷學(xué)位需持有學(xué)信網(wǎng)認證，國境外學(xué)歷學(xué)位需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心認證），統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機、金融工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5.5年以上金融行業(yè)（銀行、消金、互金、征信）或數(shù)據(jù)科技行業(yè)經(jīng)驗，且具備以下至少2項復(fù)合背景：
（1）風(fēng)控策略與模型開發(fā)經(jīng)驗：曾主導(dǎo)零售信貸業(yè)務(wù)（包括貸前、貸中、貸后環(huán)節(jié)）的風(fēng)險控制策略設(shè)計、模型開發(fā)與優(yōu)化，熟悉申請評分卡、行為評分卡、反欺詐模型等主流風(fēng)控模型；
（2）數(shù)據(jù)應(yīng)用與分析能力：熟悉征信及各類外部數(shù)據(jù)在金融風(fēng)控場景中的應(yīng)用，具備扎實的數(shù)據(jù)處理、特征工程及模型效果歸因分析能力；
（3）解決方案與客戶服務(wù)經(jīng)驗：在金融科技或數(shù)據(jù)服務(wù)領(lǐng)域，具備面向大型客戶的售前顧問、解決方案專家或產(chǎn)品專家經(jīng)驗，能夠?qū)?fù)雜的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的數(shù)據(jù)與技術(shù)方案，并具備良好的價值傳遞能力。
6.關(guān)注信貸與金融科技領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)及監(jiān)管政策變化，掌握常用的機器學(xué)習(xí)模型原理與應(yīng)用場景（如邏輯回歸、XGBoost等），能從業(yè)務(wù)視角闡述技術(shù)方案的價值與邏輯，推動技術(shù)落地；具備出色的溝通能力，深入理解并挖掘客戶的業(yè)務(wù)痛點與核心需求；
7.具備多任務(wù)并行處理能力，能夠適應(yīng)一定頻率的出差安排，在復(fù)雜或資源受限的項目環(huán)境中主動驅(qū)動問題解決，確保項目目標達成；
8.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。