1、負責公司招聘錄用全流程，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行邀約，做好面試通知和面試安排，主導(dǎo)面試選拔及人員錄用；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，及各類人事通知的發(fā)布；
3、負責考勤統(tǒng)計、匯總及異常情況處理；
4、負責人事系統(tǒng)組織架構(gòu)、人員信息維護；
5、協(xié)助完成培訓(xùn)基礎(chǔ)工作及管理跟進；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上從業(yè)經(jīng)驗，擅長招聘，具備一定的人事工作經(jīng)驗和技能或具有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能夠熟練運用辦公軟件；
4、性格開朗，品行端正，有創(chuàng)造性思維，自主能動性強，學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行力強。