工作內(nèi)容
1.接待:企業(yè)接待日按照約定時間開展接待工作,登記工作。
2.初面甄選:圍繞年齡要求、身體條件、工作時長、工作環(huán)境、薪酬幾個維度講解,開展第一輪篩選
3.崗位推送:結合每個人過往的工作經(jīng)歷、身體條件和崗位適配標準,開展崗位推送
4.復試和終試:邀約科長或生產(chǎn)經(jīng)理開展復試,復試通過后帶入車間看活終試
5.告知工友辦理入職的手續(xù),協(xié)助檔案員辦理入職
6.制作上崗單并錄入人事系統(tǒng)
工作要求
1.熟練使用企業(yè)微信、釘釘、現(xiàn)行人事系統(tǒng)
2.熟練掌握企業(yè)內(nèi)一線崗位信息:工作內(nèi)容、技能要求、體力強度、工作時長、薪資結構,確保推送無偏差
3.精準篩選技能:能快速識別工人的求職訴求,優(yōu)先推送匹配度高的崗位,減少無效溝通。
薪酬福利:
1.薪資范圍.3500-4500元/月、五險一金、每月發(fā)放餐費補助;
2.早8-晚.5;中午休息一小時;周休1天;
3.海城市內(nèi)免費通勤、宿舍免費入住、夫妻工免費提供夫妻間;廠區(qū)食堂;