崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)職能崗位招聘工作;
2.根據(jù)部門人才需求計(jì)劃及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
3.發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等;
4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、企業(yè)文化及制度培訓(xùn)的組織和執(zhí)行,包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)老師的選定、培訓(xùn)過(guò)程的管理等;
崗位要求
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,1~3年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.掌握熟練的招聘技巧,能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程;
3.溝通能力強(qiáng),能夠接受工作中的壓力,具備良好的抗壓能力;
4.熟練掌握常用的辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
工作時(shí)間:早八晚五、周末雙休(忙時(shí)偶爾會(huì)涉及加班)
福利待遇:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、免費(fèi)通勤車、加班費(fèi)、帶薪年假等