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? 崗位主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集匯總各部門的年度及月度的培訓(xùn)需求，協(xié)助上級制定公司級年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施培訓(xùn)工作和人才發(fā)展計(jì)劃，培訓(xùn)預(yù)算制定執(zhí)行；
2、內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系開發(fā)及培訓(xùn)講師隊(duì)伍的搭建，推進(jìn)培訓(xùn)事項(xiàng)的如期實(shí)施，建立和完善公司各崗位的測試培訓(xùn)題庫；
3、參與培訓(xùn)課程的研發(fā)與設(shè)計(jì)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展需要，打造高質(zhì)量、有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，并主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升課程培訓(xùn)；
4、定期評估培訓(xùn)效果，收集員工反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案；
5、對培訓(xùn)信息、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)考核資料、培訓(xùn)攝像資料、培訓(xùn)個人記錄等所有培訓(xùn)資料和表檔做好分類、歸檔管理；
6、參與集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)工作，積極為部門儲備人才，為集團(tuán)貢獻(xiàn)人才；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部人員招聘工作，開展校園招聘實(shí)施工作，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
8、負(fù)責(zé)對招聘渠道實(shí)施開發(fā)，維護(hù)和拓展；
9、發(fā)布招聘信息，主動搜索并篩選簡歷，邀約，安排面試時間；
10、組織面試、筆試、復(fù)試工作，確保面試及錄取試用工作順利進(jìn)行；
11、做好用工需求、招聘統(tǒng)計(jì)等相關(guān)臺賬登記和保存工作；
12、完成上級交辦的其它工作。
? 任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上培訓(xùn)、招聘及人才發(fā)展模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的組織能力，能夠獨(dú)立主導(dǎo)集團(tuán)培訓(xùn)工作；
4、熟練使用辦公軟件，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
5、英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先。

? 薪酬福利：
1. 薪資5-8k，五險(xiǎn)一金、績效獎金等；
2. 辦公零食、體檢、生日節(jié)日福利等；
3. 周末雙休，國家法定節(jié)假日及帶薪年假；