【崗位職責(zé)】
1.培訓(xùn)專(zhuān)員級(jí)運(yùn)營(yíng)拓展技能，有較強(qiáng)的溝通能力，解決店鋪問(wèn)題；
2.結(jié)合商圈現(xiàn)狀，通過(guò)數(shù)據(jù)分析商家問(wèn)題，制定落地運(yùn)營(yíng)策略，提升店鋪流水；
3.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和電話溝通商家免費(fèi)入駐，合作共贏。
【崗位要求】
1.電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、學(xué)生干部?jī)?yōu)先；
2.熟悉O2O平臺(tái)運(yùn)作，熱愛(ài)并有志于長(zhǎng)期從事O2O零售事業(yè)。
3.態(tài)度端正，有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心、成就動(dòng)力；
4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和不斷進(jìn)取的意愿，想拿更高的收入；
【薪資福利】
1.綜合薪資4.8k+高額浮動(dòng)績(jī)效1-6K不設(shè)上限
（薪資持續(xù)上漲且穩(wěn)定）
2.系統(tǒng)培訓(xùn)，小師傅一對(duì)一帶教；
3.年假，法定節(jié)假日，帶薪假，全勤獎(jiǎng)；
4.團(tuán)隊(duì)氛圍輕松；
5.養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)；
6.節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。
7.業(yè)績(jī)提成、項(xiàng)目分紅、股權(quán)激勵(lì)；
【晉升發(fā)展】
專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人