崗位內(nèi)容:
1. 制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力;
2. 行業(yè)經(jīng)驗:必須具備醫(yī)療器械、醫(yī)藥或生命科學(xué)行業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療器械行業(yè)法律法規(guī)及質(zhì)量體系者優(yōu)先。;
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護良好的人際關(guān)系;
5. 專業(yè)能力:精通人力資源各模塊,尤其在招聘、績效管理方面有成功案例;具備出色的戰(zhàn)略思維、溝通和抗壓能力。
任職要求:
1. 具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗,擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗;
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
(具體薪資待遇:面議,雙休、法定節(jié)假日正常休息,工作日作息時間為早9:30-下午5:30)