人力行政副總

1-1.5萬

武漢武昌區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

組織發(fā)展招聘人力資源規(guī)劃

崗位內(nèi)容：

戰(zhàn)略統(tǒng)籌與綜合管理
- 制定并執(zhí)行公司行政、人力資源及采購戰(zhàn)略規(guī)劃，推動跨部門協(xié)同與資源整合，提升整體運營效率。
- 統(tǒng)籌行政事務(wù)管理（如辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度等），優(yōu)化制度流程，確保合規(guī)高效運作。
- 主導(dǎo)人力資源全模塊工作（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系），構(gòu)建人才梯隊，推動企業(yè)文化建設(shè)。
采購與成本控制
- 管理采購全流程（供應(yīng)商開發(fā)、比價談判、合同簽訂、履約監(jiān)督），優(yōu)化供應(yīng)鏈，降低采購成本，確保物資/服務(wù)質(zhì)量與交付時效。
- 監(jiān)控行政及人力成本預(yù)算，實施成本管控措施，提升資源使用效益。
政府關(guān)系與資源拓展
- 維護(hù)武漢地區(qū)政府資源（工商、銀行、稅務(wù)、科技等部門），處理企業(yè)注冊、資質(zhì)申報、政策補(bǔ)貼申請等事務(wù)，協(xié)調(diào)解決政府事務(wù)難題。
- 對接外部合作伙伴，拓展政府、行業(yè)、媒體等資源網(wǎng)絡(luò)，提升企業(yè)公共形象與政策影響力。
團(tuán)隊管理與能力建設(shè)
- 領(lǐng)導(dǎo)行政、人力資源及采購團(tuán)隊，制定團(tuán)隊目標(biāo)與考核機(jī)制，培養(yǎng)專業(yè)化人才，提升團(tuán)隊執(zhí)行力與創(chuàng)新能力。
- 推動數(shù)字化工具應(yīng)用（如OA系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、采購平臺），提升管理效率與數(shù)據(jù)決策能力。

任職要求：

教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求
- 8年以上行政、人力資源或綜合管理工作經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任總監(jiān)/部門負(fù)責(zé)人或同等職位，具備大型企業(yè)或集團(tuán)化管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 精通行政、人事全流程管理，熟悉勞動法、社保政策、采購法規(guī)等，具備采購管理經(jīng)驗（如供應(yīng)商管理、成本控制）者優(yōu)先。
- 具備綜合管理能力，擅長跨部門協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)，有成功推動組織變革或流程優(yōu)化案例者優(yōu)先。
核心能力
- 戰(zhàn)略思維與全局視野，能洞察行業(yè)趨勢與企業(yè)需求，制定前瞻性管理策略。
- 卓越的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，擅長處理復(fù)雜關(guān)系與沖突，維護(hù)政府、企業(yè)、員工等多方利益。
- 數(shù)據(jù)分析與決策能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動管理優(yōu)化與成本管控。
- 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力，擅長激勵團(tuán)隊、培養(yǎng)人才，打造高效協(xié)作團(tuán)隊。
資源與地域優(yōu)勢
- 在武漢地區(qū)擁有工商、銀行、稅務(wù)、科技等政府部門的資源者優(yōu)先，熟悉武漢本地政策環(huán)境與辦事流程。
- 具備政府事務(wù)處理經(jīng)驗（如政策申報、資質(zhì)辦理、政府項目對接），能有效利用政府資源推動企業(yè)發(fā)展。
其他要求
- 誠信正直，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
- 熟練使用辦公軟件（如Office、ERP系統(tǒng)），具備數(shù)字化管理思維。
- 具體薪資面議