1、統(tǒng)籌公司職員級以上全周期招聘管理,支撐生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等人才供應(yīng);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定全年度招聘計劃,把控關(guān)鍵崗位到崗率;
3、建立區(qū)域人才地圖,針對性拓展招聘渠道;
4、不斷優(yōu)化績效考核方案及設(shè)計營銷團隊激勵模型;
5、定期輸出績效數(shù)據(jù)分析報告,推動各部門制定改進計劃;
6、搭建崗位勝任力模型,制定職業(yè)發(fā)展路徑并設(shè)計實施培養(yǎng)計劃;
7、持續(xù)推動關(guān)鍵崗位繼任者計劃,定期開展人才盤點并制定個性發(fā)展方案;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上食品行業(yè)經(jīng)驗,熟悉工廠、營銷人力工作;
工作地點:
鄭州