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崗位職責(zé)：
【月考核方向】基于線下校園路演場(chǎng)景的用戶及GMV增長(zhǎng)
【每日核心事情】
①基于路演場(chǎng)景，整合交付中心、用戶中心資源，思考用戶及GMV增長(zhǎng)策略；
②基于既定策略，策劃并執(zhí)行線下活動(dòng)，為活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
③活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待，為現(xiàn)場(chǎng)客戶滿意度負(fù)責(zé)；
【每周核心事情】周復(fù)盤用戶增長(zhǎng)、GMV增長(zhǎng)數(shù)據(jù)，找到問題根本原因，持續(xù)推動(dòng)解決；
【常見協(xié)同崗及事情】與城市TL協(xié)同賦能整體業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
任職要求：
【學(xué)歷】需本科及以上學(xué)歷；
【專業(yè)經(jīng)驗(yàn)】有3-5年線下活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有一定用戶/GMV增長(zhǎng)策略經(jīng)驗(yàn)；
【辦公軟件】PPT萃取能力、EXCEL表格能力
【軟素質(zhì)】深度思考力、細(xì)節(jié)能力、復(fù)盤總結(jié)能力
薪資組成：
【試用期】薪資組成=基礎(chǔ)薪資+獎(jiǎng)金
【正式期】薪資組成=基礎(chǔ)薪資+績(jī)效薪資+獎(jiǎng)金
晉升通道：
【晉升依據(jù)】績(jī)效
【晉升所需周期】根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)月績(jī)效超預(yù)期次數(shù)