工作職責(zé):
1、根據(jù)分公司經(jīng)營需要,配合事業(yè)部,制定短期、中期、長期招聘計劃。并根據(jù)計劃按時招聘到崗;
2、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行外部人才的引進(jìn),構(gòu)建并完善所屬城市的外部人才地圖;
3、配合事業(yè)部總部,搭建內(nèi)部人才梯隊、完善員工職業(yè)發(fā)展通道,促進(jìn)分公司整個團(tuán)隊人才的增值和成長。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,高考分?jǐn)?shù)需達(dá)到當(dāng)年錄取一本線及以上(此項為硬性要求,不符合誤投),同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、人際理解、溝通能力強(qiáng);
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。
入職繳納六險一金,公司額外幫助申請哈爾濱市政府人才補(bǔ)貼(本科1500元/月、碩士2000元/月,連續(xù)發(fā)放3年,碩士學(xué)歷另有一次性安家費(fèi)30000元)。全國32家分中心無障礙調(diào)動,多元化晉升發(fā)展路徑。