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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)五險一金及福利管理，包括員工社保公積金的參保、變更、停保及費用核算申報，解讀政策并優(yōu)化流程，協(xié)助員工處理相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、 協(xié)助開展薪酬核算，依據(jù)考勤、績效等數(shù)據(jù)計算工資，維護(hù)薪酬檔案，調(diào)研市場薪酬并提出調(diào)整建議，協(xié)同完成稅務(wù)申報；
3、 承擔(dān)部分績效考核工作，參與并制定方案、組織實施、分析結(jié)果并優(yōu)化考核體系。
4、 管理員工人事檔案，協(xié)助人力資源其他模塊工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
任職資格：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。