職位描述
勞動糾紛人力資源服務
崗位職責：
1、負責公司的各類合同、協(xié)議的擬定、審核 、修訂工作、確保合同的合法性、合規(guī)性；
2、參與公司項目談判，提供法律支持和風險評估；
3、協(xié)助公司處理運營中的法律事務，包含但不限于訴訟、仲裁、調解等；
4、為公司各部門提供法律咨詢和培訓，提高員工有關勞動法方面的法律常識；
5、跟蹤法律法規(guī)的變化，及時更新公司的法律政策和程序；
6、公司領導安排的其他的工作。
任職要求：
1、法律專業(yè) 本科畢業(yè)，持有司法 職業(yè)資格證書、勞動法領域法務相關工作3年以上；
2、有志于在人力資源行業(yè) 發(fā)展，有相關的人資資源行業(yè)法務相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3熟悉勞動法、民法和公司法等相關法律法規(guī)；
4、具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力及文字功底、能獨立完成法律文書的起草和審核；
5、工作細致嚴謹、責任心強、具備良好的抗壓能力、能適用高強度的工作節(jié)奏。
工作地點
福州閩侯縣僑智匯人力資源產(chǎn)業(yè)園麥斯特人力集團9樓
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