【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)全年招聘計劃需求開發(fā)及維護招聘渠道、搭建人才庫、優(yōu)化面試評估工具;
2、定期分析招聘數(shù)據(jù),確保高質(zhì)量招聘結(jié)果及控制成本;
3、制定全年培訓(xùn)計劃,定期開展新人培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn),公司人才隊伍搭建及人才培養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有組織文化的日常運營及活動的組織,如:生日會、節(jié)假日活動、團建活動開展;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、有三年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用excel、ppt;
3、性格開朗、為人正直、抗壓能力強。