崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建,收集培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃:
2、督促指導(dǎo)各分公司有效執(zhí)行培訓(xùn)計劃,貫徹落實(shí)培訓(xùn)項目,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋:
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)工作以及班組長級培訓(xùn)的開展;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)素材及有效課程:
5、組織培訓(xùn)考核工作,建立培訓(xùn)考核檔案;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗:
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,抗壓能力強(qiáng):
3、能獨(dú)立開展培訓(xùn)項目,熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)有一定的人才發(fā)展項目運(yùn)營經(jīng)驗,能使用人才開發(fā)工具。