我們正在尋找一位對(duì)母嬰或青少年群體有深刻洞察、兼具戰(zhàn)略眼光與極致執(zhí)行力的新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。您將全面負(fù)責(zé)我們公司產(chǎn)品的新媒體矩陣建設(shè)、用戶增長(zhǎng)、私域生態(tài)運(yùn)營(yíng)同時(shí)也是深諳媽媽們心理的內(nèi)容策劃者,能夠通過(guò)精準(zhǔn)的渠道策略和溫情的用戶運(yùn)營(yíng),打造行業(yè)領(lǐng)先的母嬰家庭服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)用戶規(guī)模與商業(yè)價(jià)值的雙重增長(zhǎng)。
職位描述:
1.從0-1搭建私域體系,設(shè)計(jì)用戶從公域到私域的引流路徑和沉淀策略。
2.確立核心業(yè)務(wù)指標(biāo)(用戶留存率、獲客成本、私域用戶數(shù)、轉(zhuǎn)化率等),并對(duì)最終增長(zhǎng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3. 主導(dǎo)通過(guò)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容(圖文、短視頻、直播等)在公域平臺(tái)(抖音、小紅書、知乎、微博等)獲取精準(zhǔn)用戶,打造品牌影響力,達(dá)到用戶增長(zhǎng)與App推廣效果
4.私域流量池構(gòu)建與運(yùn)營(yíng), 打造有溫度的社群運(yùn)營(yíng)模型,培養(yǎng)核心用戶和超級(jí)媽媽,提升社群活躍度和用戶粘性。
任職要求:
1.5年以上互聯(lián)網(wǎng)新媒體/用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上母嬰、親子、教育或女性健康類App/平臺(tái)(如寶寶樹、親寶寶、小豆苗、年糕媽媽等)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有從0到1搭建私域體系或主導(dǎo)過(guò)大型增長(zhǎng)項(xiàng)目的成功案例。
2.具備成熟的私域運(yùn)營(yíng)方法論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),深刻理解各大流量平臺(tái)的規(guī)則與玩法,精通企業(yè)微信生態(tài)運(yùn)營(yíng),對(duì)社群運(yùn)營(yíng)、用戶裂變有獨(dú)到見解。
3.有主導(dǎo)過(guò)用戶量級(jí)百萬(wàn)級(jí)以上產(chǎn)品的增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
薪資福利
1.底薪8-12k,+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。具體面談
2.100-2000工齡工資
3.5-15天年休假,超長(zhǎng)春節(jié)假
4.10點(diǎn)上班5點(diǎn)下班,大小周,轉(zhuǎn)正后每月額外享有一天假期