崗位名稱(chēng)
綜合部經(jīng)理
所屬部門(mén)
綜合管理部
直接上級(jí)
總經(jīng)理
直接下級(jí)
人事專(zhuān)員、行政專(zhuān)員、安環(huán)專(zhuān)員、采購(gòu)專(zhuān)員及綜合部其他下屬員工
崗位定位
作為公司綜合管理核心崗位,統(tǒng)籌人事、行政、安環(huán)、采購(gòu)、政府外聯(lián)五大板塊工作,搭建高效協(xié)同的綜合管理體系,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序開(kāi)展,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地,兼顧管理效率與合規(guī)運(yùn)營(yíng),貼合養(yǎng)豬行業(yè)特性,防范各類(lèi)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
核心工作職責(zé)
一、人事管理統(tǒng)籌
- 搭建并優(yōu)化公司人事管理制度(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等),結(jié)合養(yǎng)豬行業(yè)崗位特點(diǎn)(如養(yǎng)殖技術(shù)員、飼養(yǎng)員等),適配公司發(fā)展需求,確保制度合規(guī)且可落地。
- 統(tǒng)籌人員招聘配置,重點(diǎn)完成養(yǎng)殖、技術(shù)、管理類(lèi)崗位的人才引進(jìn),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),控制人員流失率,搭建人才梯隊(duì),滿(mǎn)足各場(chǎng)區(qū)及職能部門(mén)用人需求。
- 負(fù)責(zé)薪酬福利、績(jī)效考核體系的落地執(zhí)行,組織績(jī)效核算、薪酬發(fā)放,優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制,提升員工積極性;統(tǒng)籌員工培訓(xùn),覆蓋安全生產(chǎn)、崗位技能、企業(yè)文化等,提升員工綜合素養(yǎng)。
- 處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛,規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等流程,防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲、人事檔案管理等日常人事工作,確保人事工作有序開(kāi)展。
二、行政管理統(tǒng)籌
- 搭建公司行政管理體系,制定行政管理制度(辦公秩序、固定資產(chǎn)、辦公用品、車(chē)輛、接待、后勤等),規(guī)范辦公流程,提升行政辦公效率。
- 統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公耗材的采購(gòu)、登記、管理及盤(pán)點(diǎn),控制行政成本;負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、維護(hù)及管理,保障公務(wù)出行順暢,貼合場(chǎng)區(qū)分散特點(diǎn)優(yōu)化車(chē)輛配置。
- 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)的組織籌備(會(huì)議通知、材料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、會(huì)議紀(jì)要),統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、后勤保障(如員工食宿、保潔、安保),改善辦公及住宿條件,提升員工幸福感。
- 負(fù)責(zé)公司公文處理、檔案管理(行政、人事、安環(huán)等各類(lèi)檔案),確保公文流轉(zhuǎn)高效、檔案存放規(guī)范、查閱便捷,符合行業(yè)合規(guī)要求。
三、安全生產(chǎn)與環(huán)境管理(安環(huán))
- 嚴(yán)格遵守養(yǎng)豬行業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī),搭建公司安環(huán)管理制度及應(yīng)急預(yù)案(火災(zāi)、疫病防控輔助、環(huán)保事故、人身安全等),落實(shí)安環(huán)責(zé)任,防范安環(huán)風(fēng)險(xiǎn)。
- 統(tǒng)籌公司安全生產(chǎn)管理,定期組織安環(huán)檢查(場(chǎng)區(qū)、辦公區(qū)、倉(cāng)庫(kù)等),排查安全隱患(用電、消防、機(jī)械、危險(xiǎn)品等),督促相關(guān)部門(mén)整改落實(shí);組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)、應(yīng)急演練,提升全員安環(huán)意識(shí)和應(yīng)急處置能力。
- 負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)工作,統(tǒng)籌污水、糞便、廢棄物等處理流程,確保排放達(dá)標(biāo),配合環(huán)保部門(mén)檢查、監(jiān)測(cè),及時(shí)落實(shí)環(huán)保整改要求,規(guī)避環(huán)保處罰。
- 負(fù)責(zé)安環(huán)臺(tái)賬建立、更新,留存安環(huán)檢查記錄、培訓(xùn)記錄、應(yīng)急演練記錄等,確保安環(huán)工作可追溯,符合行業(yè)監(jiān)管要求。
四、采購(gòu)管理
- 搭建公司采購(gòu)管理制度,規(guī)范采購(gòu)流程(需求提交、詢(xún)價(jià)、比價(jià)、招標(biāo)、合同簽訂、驗(yàn)收、付款等),兼顧采購(gòu)效率、成本控制與采購(gòu)質(zhì)量,貼合養(yǎng)豬行業(yè)采購(gòu)特點(diǎn)(飼料、獸藥、疫苗、養(yǎng)殖設(shè)備等)。
- 統(tǒng)籌公司各類(lèi)采購(gòu)需求(辦公物資、生產(chǎn)物資、安環(huán)物資、后勤物資等),整合采購(gòu)資源,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案,定期評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì),優(yōu)化供應(yīng)商體系,控制采購(gòu)成本。
- 負(fù)責(zé)采購(gòu)合同審核、簽訂及履約跟蹤,督促供應(yīng)商按時(shí)、按質(zhì)、按量交付貨物,組織采購(gòu)物資驗(yàn)收,處理采購(gòu)糾紛(質(zhì)量、交付延遲等),確保采購(gòu)工作有序推進(jìn),保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求。
- 負(fù)責(zé)采購(gòu)臺(tái)賬建立、更新,做好采購(gòu)成本核算、分析,定期向總經(jīng)理匯報(bào)采購(gòu)情況,提出采購(gòu)成本優(yōu)化建議。
五、外聯(lián)與政府關(guān)系維護(hù)
- 統(tǒng)籌公司政府外聯(lián)工作,對(duì)接畜牧局、環(huán)保局、應(yīng)急管理局、市場(chǎng)監(jiān)管局、人社局等相關(guān)政府部門(mén),建立良好的政企溝通關(guān)系,維護(hù)公司良好形象。
- 負(fù)責(zé)對(duì)接政府部門(mén)各類(lèi)政策、通知,及時(shí)傳達(dá)落實(shí)相關(guān)要求,配合政府部門(mén)檢查、調(diào)研、備案等工作(如畜牧養(yǎng)殖備案、環(huán)保核查、安全生產(chǎn)檢查等),確保公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)。
- 負(fù)責(zé)爭(zhēng)取政府相關(guān)政策支持(補(bǔ)貼、扶持項(xiàng)目等),協(xié)助辦理各類(lèi)行政許可、備案手續(xù)(如養(yǎng)殖許可證、環(huán)保審批等),推動(dòng)項(xiàng)目落地;協(xié)調(diào)處理公司與政府部門(mén)、周邊社區(qū)、合作單位的關(guān)系,化解外聯(lián)糾紛,為公司發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。
- 負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公關(guān)活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),配合公司品牌建設(shè)相關(guān)工作。
六、其他綜合管理工作
- 統(tǒng)籌綜合部日常管理工作,合理分配下屬工作任務(wù),監(jiān)督工作執(zhí)行情況,開(kāi)展下屬員工培養(yǎng)、考核,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和工作效率。
- 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作銜接,解決跨部門(mén)協(xié)作中的問(wèn)題,推動(dòng)公司整體運(yùn)營(yíng)效率提升;落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
- 關(guān)注養(yǎng)豬行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)優(yōu)化綜合管理工作,助力公司可持續(xù)發(fā)展。
任職要求
一、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求
本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理、環(huán)境工程、畜牧獸醫(yī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先(具備養(yǎng)豬行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷)。
二、工作經(jīng)驗(yàn)要求
- 3-5年及以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1-2年以上養(yǎng)豬行業(yè)綜合管理、人事行政或政府外聯(lián)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉養(yǎng)豬行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)特性者優(yōu)先。
- 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立搭建人事、行政、安環(huán)、采購(gòu)等相關(guān)管理制度的能力,能統(tǒng)籌推進(jìn)多板塊工作。
三、專(zhuān)業(yè)能力要求
- 熟悉人事、行政、安環(huán)、采購(gòu)、政府外聯(lián)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),能獨(dú)立處理各板塊核心工作及突發(fā)問(wèn)題。
- 具備較強(qiáng)的政府外聯(lián)能力,善于對(duì)接各類(lèi)政府部門(mén),有良好的政企溝通技巧,能有效維護(hù)政府關(guān)系,爭(zhēng)取政策支持。
- 具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),善于優(yōu)化管理流程、提升工作效率,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)工作落地。
- 具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,能熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等),擅長(zhǎng)會(huì)議組織、公文處理、檔案管理。
四、素質(zhì)素養(yǎng)要求
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng),能主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任,高效完成工作任務(wù)。
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通協(xié)調(diào),能妥善處理各類(lèi)人際關(guān)系,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 認(rèn)同公司企業(yè)文化,熱愛(ài)養(yǎng)豬行業(yè),具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和忠誠(chéng)度,能適應(yīng)行業(yè)工作節(jié)奏(可接受偶爾場(chǎng)區(qū)出差)。
薪酬福利
1. 薪資:面議(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、能力提供行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,包含基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼);
2. 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、定期體檢、員工培訓(xùn)、晉升通道清晰;
3. 其他:良好的工作氛圍、完善的福利體系、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,貼合行業(yè)特點(diǎn)提供個(gè)性化福利保障。