崗位內(nèi)容:
1. 計(jì)劃和執(zhí)行針對公司不同部門的組織架構(gòu)和流程優(yōu)化項(xiàng)目。
2. 協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施人才管理計(jì)劃,提高員工滿意度和工作效率。
3. 為公司各級領(lǐng)導(dǎo)提供組織發(fā)展的咨詢服務(wù),支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. 定期檢查和評估公司績效管理系統(tǒng),推動其不斷優(yōu)化和改進(jìn)。
5.組織實(shí)施公司管理導(dǎo)入,實(shí)現(xiàn)“0-1”的突破。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通組織發(fā)展理論和方法,具備項(xiàng)目管理技能和成功案例。
3. 能夠有效整合部門資源,推動項(xiàng)目落地,達(dá)成預(yù)期成果。
4. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,善于與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通合作。