一、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷,，25歲-35歲，計(jì)算機(jī)或信息管理相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上網(wǎng)絡(luò)管理員或ERP專員工作經(jīng)驗(yàn)，有接觸過(guò)金碟、用友等ERP軟件維護(hù)工作；
3、懂基礎(chǔ)SQL數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言，有MES實(shí)施、或 ERP實(shí)施等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、崗位職責(zé)：
1、目前用的ERP系統(tǒng)是：“易飛”，
2、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、確保系統(tǒng)安全運(yùn)行；
3、對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，理解其ERP系統(tǒng)應(yīng)用需求（如采購(gòu)流程、銷售訂單流程、生產(chǎn)工單流程、庫(kù)存出入庫(kù)流程等），提供系統(tǒng)操作支撐，協(xié)助業(yè)務(wù)部門規(guī)范流程操作，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程與ERP系統(tǒng)的高效適配
。
4、協(xié)助完成系統(tǒng)安全管控，根據(jù)崗位需求分配ERP系統(tǒng)操作權(quán)限；
5、定期開(kāi)展ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)核查工作，針對(duì)延期數(shù)據(jù)、錯(cuò)誤、不一致等問(wèn)題（如庫(kù)存數(shù)據(jù)與實(shí)際不符、訂單數(shù)據(jù)異常等），聯(lián)合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行整改，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的提取、整理與分析，根據(jù)各部門需求（如財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)、生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)據(jù)、采購(gòu)數(shù)據(jù)延期、庫(kù)存周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)等），按時(shí)輸出數(shù)據(jù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確，支撐業(yè)務(wù)決策與管理分析。
三、其他補(bǔ)充：
1、公司行業(yè)前景好，發(fā)展空間大，董事長(zhǎng)非常注重人才的培養(yǎng)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
2、工作經(jīng)驗(yàn)資深者，工資可以面議；公司有意對(duì)該崗位進(jìn)行定向培養(yǎng)，可送出去對(duì)外學(xué)習(xí)ERP專業(yè)管理知識(shí)和技能，發(fā)展空間大。
3、本地人或已經(jīng)定居在本地最佳。
4、職位福利：?jiǎn)涡?小時(shí)、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng) 、包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利等